新春贺词

发布时间: 2017-02-03 12:46:38

——院长、党委书记  丰长江

同志们:

新年新气象,一年更比一年强。在这新春之际,我向全院干部职工致以新年的祝福!祝愿我们的医院美好建设发展前进,顺利实现三级医院评审,再创发展辉煌!向节日期间舍小家、为大家,坚守岗位辛勤工作的同志们,表示亲切的问候,并致以崇高的敬意!

积步成行,我们走过了2016。2016年,对我们医院来说,是非凡的一年,也是难忘的一年。我们积极推进改革创新工作,坚实地迈出了供给侧结构性改革的重要步伐,努力取得了医院发展建设的重大突破,全面建设了医院改革发展的四梁八柱的主体框架。经济业务收入再创发展新高,医疗服务指标刷新历史纪录,三创达标工作全面扎实,从严治党管党深入推进,实现了医院“十三五”的开门红;基础配套设施完善建设,信息系统建设全面深入,医疗质量管理持续改善,公立医院改革全面推进,专业分科设置全面实现,人才队伍建设蓬勃发展,医疗技术协作深入拓展,品质品牌建设深入人心,实现了医院各项事业统筹协调发展建设。

2016年,三级医院标准创建,实现了PDCA管理常态化,严格了医疗核心制度管理,降低了药占比,深入了医疗控费和过度医疗治理工作,扎实了卫生计生重点问题专项整治行动,强化服务意识,优化服务流程,简化服务环节,进一步推进了改善医疗服务行动计划,努力做到服务好、质量好、医德好,全面建设人民群众满意的美好医院。

2016年,全面从严治党,加强履职尽责,转作风、正行风,以病人为中心,以质量为核心,加强制度管理,坚持绩效考核,全面推进优质服务;以技术为支撑,以发展为目标,创新科技发展举措,成立湖北科技学院附属医院,密切省部属大医院技术协作,强化设备技术支持,深化重点专科建设成果,全面推进医、教、研工作;抓问题补短板,以改革促发展,建立社会服务部、投诉接待中心,启动门禁系统停车收费管理,深化医疗支持性服务,实行干部考核述职评议,全面推进医院美好建设。

2016年,文明单位、档案管理、平安医院建设,厚重了医院的发展基础,厚实了职工的口袋子,增强了共同荣誉感,凝聚了团结进步的力量,激昂了奋发有为的发展活力。

昂扬阔步,我们走进了2017。在三级医院创建评审的重大机遇与挑战面前,我们必须要有舍我其谁的铁肩担当精神,时不待我的时间紧迫感,咬定青山不放松,撸起袖子加油干,快马加鞭不下鞍,奋力前行不畏难,决战决胜全面夺取三级医院评审胜利。

一是咬定目标实干不松劲。三级医院是医院规划发展目标,“十三五”起势态势发展良好,坚定了全院干部职工必胜的信心和力量,全院上下思想同心、目标同向、发展同行,潮奔浪涌逐浪高,奋勇开拓了医院规范化、正规化、轨道化发展道路,全面推进了医院品质、品位、品牌建设,坚实了三级医院发展建设基础。瞄准目标,开弓搭箭,决战决胜三级医院评审工作,我们必须铆足劲拉满弓,箭矢直向目标,夺取决战胜利。

二是强化督促落实不松弛。三级医院建设是系统工程,也是医院跨越发展的道路。距离创建评审工作不足九个月时间,我们的目标已明确,我们的路线图已制定,我们必须对照标准扎实创建工作,逐条逐款对标达标工作,运用PDCA管理模式,一个循环一个循环地做足功课,按照三创办的要求,强化督促落实工作,持续改进提高创建工作水平。我们必须抓紧环节、细节,规范医疗质量管理,简化、简便服务流程,持续提高医疗服务质量,采用模拟现场评审的方法,分类督查指导落实,用筛子筛,用篦子篦,交叉查,反复查,查遍每个角落,查实每个条款,抓住每个问题,强化整改落实和持续改进。

三是加强行风建设不松动。党建工作是最大的政绩。压实党委主体责任,强化纪委监督责任,保持正风肃纪的高压态势,是医院改革发展的坚强政治保证。在纪律规矩面前,我们必须要有硬杠杠;在行风建设上,我们不能丝毫松动,因小失大,自毁创建工作大好形势。我们要多途径、多举措、多方法,坚决杜绝“红包”、回扣行为,层层签订责任书,强化纪检监察工作,压实责任,传导压力,坚持问题、问责、问效的导向,形成领导示范,干部带头,全员行动的良好局面。本月内迅速组织召开药品、耗材等供应商行业建设座谈会,签订廉洁供应责任书,从小节做起,从源头治理。迅速划定临床科室药品和耗材占比硬杠杠,坚决把药占比控制在30%以下,切实把耗材占比控制下来,大力降低住院人均费用和门诊次均费用,确保医院管理主要指标。

思想决定高度,创新才有出路,团结就是力量,实干就是辉煌。天上不会掉馅饼,努力奋斗才能梦想成真。同志们,面对三级医院创建评审工作,任务艰巨,责任重大,使命光荣,只要我们抓住时代赋予的机遇,珍惜团结干事的发展局面,紧咬目标,苦干实干,同心同德,决战决胜,我们的目标一定能够实现!

最后,祝愿大家新的一年里身体健康,工作顺利,家庭幸福,万事如意!祝我们医院顺利通过三级医院评审,前景光明灿烂!